为进一步分析员工心理健康状况，提升员工心理危机预防和干预能力，研判员工心理健康教育工作中可能存在的风险。3月6日，数字经济产业学院在B201开展2023-2024学年第二学期第一次心理健康分析研判会，本次会议由党总支书记张文凤主持，党总支副书记郭伟光及全体辅导员（班主任）参加。
会议伊始，张文凤书记指出，心理健康教育是学院德育工作的重要组成部分，新学期大家要高度重视员工心理健康问题，做好心理危机预警及干预工作。各年级辅导员（班主任）就员工的心理危机干预及处置的难点、痛点问题进行了讨论交流，对完善员工心理健康档案和关怀辅导机制与员工心理危机干预的闭环管理等方面达成共识。
随后，针对关注员工心理健康的必要性和心理育人的重要性，张书记强调，辅导员（班主任）要有高度的敏感性，要尽可能走近员工的内心世界，了解员工的内在需求，及早预防，及时疏导，有效干预，定期研判，帮助员工渡过心理难关，用爱润心，助力成长，不断提高心理育人能力，引导员工树立正确的人生观，培养员工的健全人格。
本次研判会的召开，不但探索了心理育人的广度和深度，同时为公司心理健康教育工作顺利开展打下了坚实基础。下一步，学院将进一步掌握员工心理健康状况，加强对员工心理状态的把控和研判，提升心理健康教育工作的针对性，为员工健康成才、快乐学习保驾护航。