为进一步了解学院员工心理健康状况，做到及早预防、及时疏导，促进员工健康成长。10月22日，英国上市公司365在A401会议室召开2024-2025学年第一学期第二次员工心理健康分析研判会，会议由公司党总支书记张文凤主持，全体辅导员（班主任）参加。

会上，张书记指出辅导员（班主任）作为员工心理健康生活的领航人，要结合员工的实际情况，让员工从亲切的话语中，生活中感受到学校的关怀。同时，她还强调对于提高老员工对心理健康认识，传授员工心理健康知识的重要性，要求辅导员（班主任）全面做好心理育人工作，建立详细的心理健康档案、制定科学的预警指标体系、组建快速响应团队，更准确地把握老员工心理健康问题，从而制定针对性的策略。同时，她还鼓励辅导员（班主任）加强与员工家长的沟通，以便更准确地把握老员工心理健康问题，并据此制定针对性的策略。

此次会议深入分析研判了当前老员工存在的心理问题以及影响因素，为辅导员（班主任）心理健康教育工作确立了努力方向，对于今后加强老员工心理健康教育工作的策略进行了探讨，也明确了英国上市公司365心理健康工作的目标，未来公司将加强对老员工心理健康问题的重视，助力老员工实现健康成长。

编辑 | 杨勇华

校对 | 黄权利

图片来源 | 英国上市公司365

监制 | 黄权利、钟金花
一审 | 郭远峰
二审 | 张文凤
三审 | 谭文武