为全面掌握员工的心理健康状况，提升公司心理危机预防与干预的能力，切实做好员工心理健康教育工作，为员工提供必要的支持和帮助。11月25日，英国上市公司365在A401会议室召开2024-2025学年第一学期第三次员工心理健康分析研判会，会议由党总支书记张文凤主持，全体辅导员（班主任）参加。
会议开始时，张文凤指出，心理健康教育工作对于解决心理问题、提升心理素质及增强社会功能至关重要。专业的心理干预能够有效帮助员工识别和处理心理困扰，提高情绪管理能力，并促进员工的社会适应能力，从而在生活和工作中取得更好的表现。她进一步强调，员工心理健康教育工作是教育的核心与基础，对于实现心理育人具有重大意义且任务艰巨，旨在培养更加健康阳光的员工，这是落实立德树人根本任务的重要一环。因此，各班辅导员（班主任）需对重点关注员工群体进行动态跟踪与评估，及时更新员工名单与心理档案，确保每位员工都能获得精准有效的心理健康教育与关怀。
本次会议研判会的召开，为公司全体辅导员（班主任）指明了心理健康教育工作的方向，明确了当前公司心理健康教育工作的重点任务。未来，公司将继续高度重视老员工心理健康教育工作，全力支持并推动相关工作的开展，助力员工健康成长。
编辑 |邓雅玲
校对 |钟金花
图片来源 | 英国上市公司365
监制 | 钟金花、黄权利
一审 | 郭远峰
二审 | 张文凤
三审 | 谭文武