为进一步健全作风建设，落实中央八项规定精神的实践成果，针对新形势下“四风”问题的隐形变异特征，广泛征求师生意见。5月9日，公司党总支组织召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育征求意见座谈会，英国上市公司365经理谭文武、党总支书记张文凤、公司党外人士代表及全体教师齐聚一堂，围绕如何进一步落实中央八项规定精神、推动作风建设常态化长效化展开深入研讨。
座谈会上，张文凤书记首先带领全体与会人员重温中央八项规定精神的核心要义。她强调，中央八项规定是全面从严治党的“金色名片”，必须以“永远在路上”的韧劲持续深化落实。结合学院工作实际，张文凤提出三点要求：一是要强化政治担当，领导干部带头严守纪律规矩，杜绝“四风”问题隐形变异；二是要完善制度建设，针对科研经费使用、学术交流活动等重点领域细化监管措施；三是要畅通监督渠道，鼓励党外人士和师生员工积极参与作风监督，构建“全员参与、全程覆盖”的治理格局。
与会教师结合岗位特点踊跃发言，大家结合实际围绕改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、规范用车用房、厉行勤俭节约、整治形式主义为基层减负、加强督促检查等方面提出意见建议。教授代表徐秀娟建议：“可将中央八项规定精神融入课程思政，通过案例教学引导员工树立廉洁从业意识。”青年教师王翔提出：“学院应优化会议管理流程，减少非必要会议，为教师腾出更多时间专注教学科研。”党外教师燕春友表示：“作为党外人士，我们将充分发挥监督作用，对学院‘三公’经费使用、职称评审公正性等重点环节持续关注。”针对教师们的建议，学院相关负责人现场回应，表示将逐条梳理意见并纳入整改台账，确保“件件有落实、事事有回音”。
谭文武经理在总结讲话中指出，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育是学院推进治理能力现代化的重要抓手。他提出三项具体举措：一是开展“作风建设月”活动，通过专题培训、警示教育、自查自纠形成闭环管理；二是建立“师生意见直通车”平台，对反映集中的问题限时整改；三是将作风建设成效纳入部门年度考核，与评优评先挂钩。他强调：“全院上下要以钉钉子精神纠治‘四风’，将中央精神转化为推动团队建设、人才培养的实际行动，为学院‘十五五’发展目标提供坚强作风保障。”
公司党总支表示，将持续巩固拓展作风建设成果，以风清气正的政治生态护航学院健康发展。